Manifesto pour des environnements ingénieux
Ayons le courage de transformer nos espaces de travail dès aujourd’hui.
Prendre des décisions dans un monde incertain est la tâche la plus importante des décideurs. Il faut du courage pour tirer le meilleur de cette crise et profiter des changements qu’elle induit. Aujourd’hui, en tant qu’acteurs des espaces de travail, nous sommes amenés à pousser davantage notre réflexion et notre engagement.
Dans quels lieux travaillerons-nous demain ? Comment accompagner nos clients dans des aménagements et des modes de travail plus raisonnables ?
Il est temps de repenser nos façons de voir et d’agir pour imaginer et construire un monde immobilier meilleur, autour d’un collectif fort, engagé et soudé. Un collectif pour relever ensemble les défis passionnants d’aujourd’hui.
La puissance du milieu tertiaire pour porter le discours
Appuyons-nous sur notre force pour faire bouger les lignes. Le marché tertiaire réunit quelques 22 millions de travailleurs et a progressé, en France, de plus de 20% en 40 ans ! Profitons donc de cette puissance du secteur immobilier pour affirmer nos convictions et les porter haut et fort. Nous avons le pouvoir d’engager le changement, profitons-en.
Le constat que nous voulons partager avec vous
La période post-Covid a induit une magnifique opportunité de re-questionner les environnements de travail faisant émerger de nouvelles envies, pratiques et modes de travail. Passées les premières incertitudes, les nouveaux aménagements se sont naturellement tournés vers les solutions qui émergeaient déjà avant la crise. Mais alors qu’elles séduisent les Directions Immobilières, elles sont loin d’emporter la majorité des collaborateurs et ne sont pas toujours en phase avec leurs besoins : open space, flex office, démultiplication des espaces collaboratifs aux dépens des espaces individuels, etc.
Pourtant, ces solutions prennent de plus en plus la forme d’une réponse unique, d’un modèle à suivre. Identifiées comme de grands enjeux RH, la diversité et l’inclusion ne sont pourtant pas encore prises en compte dans la conception des espaces de travail sauf pour répondre aux obligations PMR (Personnes à Mobilité Réduite). Or, les personnes en fauteuil roulant ne représentent que3% des situations de handicap.
La non-conception de lieux adaptés fait obstacle à la réalisation du travail, isole socialement (par l’accessibilité au bâtiment, au poste, l’utilisation de certains espaces, …), et prive les entreprises d’un vivier de talents. Sans compter que la diversité est un levier significativement positif pour les entreprises d’un point de vue organisationnel et social.
Nous le savons, nous avons également l’urgence d’agir pour préserver notre planète et notre avenir à tous. Le secteur immobilier est le principal secteur de consommation d’énergie.
Nous avons donc à notre portée, une grande responsabilité sur les projets émergents. Les avancées sont certaines dans la construction des bâtiments neufs mais en aménagement intérieur, il reste encore beaucoup à faire car les pratiques sont encore très consommatrices.
Notre manifesto pour accélérer le changement
- Nous voulons relever le grand défi de construire un environnement tertiaire plus responsable et conscient de son impact, plus humain, plus efficace, plus sobre, plus juste, et plus enthousiasmant.
- Nous croyons qu’il faut revenir à l’essentiel et au bon sens pour se réinventer.
- Nous souhaitons agir de façon immédiate et sans démesure dans les moyens humains ou financiers.
- Nous voulons intervenir avec pragmatisme et réalisme. Nous avons à cœur que nos solutions d’avenir soient économiquement viables et raisonnables.
Design unique et ergonomique
- Nous souhaitons écouter les collaborateurs et la réalité de leurs besoins pour les traduire en environnement capacitant.
- Nous nous engageons à designer des lieux réalistes qui, loin des tentatives d’effets de séduction, facilitent la réalisation du travail en prenant soin des collaborateurs et de leurs activités.
- Nous voulons concevoir des espaces cohérents qui offrent à chacun sa liberté d’organisation.
- Nous croyons aux aménagements attractifs car authentiques et résolument fonctionnels.
Design juste et universel
- Nous souhaitons concevoir des lieux de travail qui permettent à chacun, quelque soit sa différence, de réaliser son travail dans les meilleures conditions.
- Nous voulons créer des espaces qui favorisent l’embauche d’une grande diversité de salariés en réunissant les conditions opérationnelles de travail.
- Nous voulons valoriser la démarche de design universel des environnements de travail et concevoir des solutions organisationnelles, spatiales et servicielles accessibles et utilisables par tous.
Design sobre et raisonnable
- Nous nous engageons chaque jour à agir de la manière la plus contributive possible en imaginant des espaces respectueux de la planète. Pour cela, nous souhaitons revenir à l’essentiel et connecter l’économie de projet à la recherche d’impact.
- Nous voulons maximiser la réversibilité des espaces et des usages et ainsi limiter le besoin de démultiplication d’espaces.
- Nous croyons à la richesse de l’économie circulaire et aux solutions plus pérennes grâce à une utilisation bien plus étendue des ressources existantes en mobilier et en matériaux et à une sélection de produits auxquels nous pouvons aisément offrir une nouvelle vie.
- Enfin, nous souhaitons agir en toute éco-responsabilité, et prendre conscience de l’impact du design bioclimatique dans la réduction des consommations énergétiques.
REJOIGNEZ LE MOUVEMENT !

Faisons marcher l’intelligence collective pour imaginer et construire ensemble des environnements éco-responsables qui se libèrent des effets de mode et visent prioritairement à garantir les meilleures conditions de travail à tous les salariés.