Enquête conscious quitting ou démission consciente
« Conscious quitting » : 68 % des Français ont déjà fortement pensé à quitter une entreprise non respectueuse de leurs valeurs.
Mais seulement 34 % ont déjà démissionné pour une incompatibilité morale
Le non-respect des valeurs sociales est le plus insupportable pour 89 % des Français
72 % estiment que des espaces de travail respectueux permettent de lutter contre certaines démissions
Plus 2 Français sur 3 sensibles au « conscious quitting »
Travailler pour une entreprise dont l’éthique ne correspond pas à celle de ses salariés est un concept impossible à admettre pour une grande majorité de Français. En effet, plus de 68 % déclarent qu’ils ont déjà pensé à démissionner de leur société quand celle-ci ne correspond pas à certaines de leurs valeurs.
| Avez-vous déjà pensé à démissionner de votre entreprise quand cette dernière ne correspondait pas à certaines de vos valeurs ? | |
| Réponses | Pourcentages |
| Oui | 68 % |
| Non | 25 % |
| Je ne sais pas | 7 % |
Mais seulement 1 sur 3 est passé à l’acte
Les choses se compliquent quand il faut effectivement donner sa démission. En effet, seulement 34 % des Français avouent qu’ils ont déjà quitté une société consciemment pour une question d’incompatibilité de valeurs.
| L’avez-vous déjà fait ? | |
| Réponses | Pourcentages |
| Oui | 34 % |
| Non | 66 % |
Pour quelles valeurs les Français peuvent-ils démissionner ?
Le respect des valeurs sociales est la première qui prime pour plus de 89 % des Français. Ensuite, 73 % sont également très préoccupés par les questions environnementales et 65 % par les valeurs éthiques ou morales.
| Pour quelle(s) valeur(s) non respectée(s) par votre entreprise, seriez-vous prêt(e) à démissionner ? | |
| Réponses | Pourcentages |
| Environnementales (préservation des ressources pour la planète) | 73 % |
| Ethiques et morales (respect de règles morales) | 65 % |
| Sociales (respect des différences de genre, d’origines, …) | 89 % |
| Aucune | 11 % |
Des espaces de travail réfléchis pour lutter contre les démissions
Les entreprises doivent impérativement réfléchir à aménager leurs espaces de travail de façon durable et responsable. C’est ce que pensent plus de 76 % des Français. En effet, cette réflexion et ce respect de lieux en adéquation avec leurs valeurs est un gage de succès pour conserver les talents d’une société et empêcher les démissions conscientes.
| Pensez-vous que les entreprises doivent réfléchir à aménager leurs espaces de travail de façon durable et responsable ? | |
| Réponses | Pourcentages |
| Oui | 76 % |
| Non | 22 % |
| Je ne sais pas | 2 % |
| Pensez-vous que des espaces de travail bien réfléchis et respectueux de vos valeurs permettent d’éviter à certains salariés de démissionner ? | |
| Réponses | Pourcentages |
| Oui | 72 % |
| Non | 19 % |
| Je ne sais pas | 9 % |
*Méthodologie : Enquête réalisée entre le 17 et le 21 avril 2023 auprès de 2 258 personnes représentatives de la population nationale française âgée de 18 ans et plus. Sondage effectué en ligne à partir du panel de répondants BuzzPress (27 000 personnes en France). Toutes les pondérations s’appuient sur des données administratives et sur les données collectées par l’INSEE.
